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正规化秩序只存在于纸上 - Tanduay工人

点击量:   时间:2019-01-03 06:08:02

<p>Tanduay工人发誓要继续他们在拉古纳的Cabuyao工厂的罢工作为他们的正规化的主要呼吁,这促使他们的斗争,直到今天仍未得到答复通过第45天在picketline,领导罢工的协会,TUDLA或Tanggulang Ugnayan Daluyang Lakas ng Anakpawis sa Tanduay Distillers Inc已经在一周前收到了劳工部关于他们案件的决定,但截至今天的7月1日,对他们的要求的有利回应“仍然只存在于纸上”去年6月26日,一个月和10天在他们接受罢工时,Tanduay工人在收到劳工和就业部(DoLE)地区IV-A的决定时欢呼</p><p>这份长达20页的决定是劳工部将Tanduay自己的员工103工人提供给Tanduay的规定</p><p> Global Pro和HD服务合作社该决定还命令该服务合作社和Tanduay“遵守第1号部门令的规定8-A,尤其是关于由校长养殖或外包的劳务服务“这是指劳工部的调查结果显示,Tanduay TUDLA发生了非法劳工合同,397名工人受到影响 - 他们已成为永久合同尽管在Tanduay连续工作了11年,Tanduay Distillers Inc的员工获得低于最低工资,减少福利,没有工作保障或民主权利的员工Tanduay Distillers Inc在2014年底前报告未经审计的利润为P101百万(2200万美元)</p><p>截至2013年12月,交易委员会表示,共有1,296名全职员工,其中1,045名是合同员</p><p>该公司在Cabuyao,Laguna,Negros的Bacolod市和Misamis Oriental Tanduay的萨尔瓦多设有三家装瓶厂</p><p>在菲律宾的rhum市场占主导地位,供应高达99%的rhum在该国销售抵制驱动器Ansi Are,TUDLA的总裁,我们获得了劳工部的决定,称其为“工人集体行动的具体胜利”,并为所有试图组织协会和工会的合同工提供灵感</p><p>但他也警告说,这一决定是“分裂的”,因为它期望他们当Tanduay Cabuyao工厂的所有合同工人中只有103人或四分之一被要求正规化时放弃战斗Tanduay在其Cabuyao工厂有近400份合同根据之前Bulatlatcom对那里工人的采访,rhum工厂终止了长期的正规工人自2000年末以来,它将生产从马尼拉转移到拉古纳</p><p>随后在Tanduay进入商业大亨Lucio Tan,这是菲律宾第二富豪亿万富翁,被福布斯杂志In Laguna排名,大部分或90%的Tanduay劳动力来自第三方服务合作社只做劳动合同,在国内是一种非法行为在Tanduay,每十名工人中就有一名是正规的抗议工人告诉Bulatlatcom,Tanduay的大部分生产是由合同工人完成的.TUDLA发誓要求所有这些长期合同的正规化,而不仅仅是103名工人</p><p>此外,TUDLA还担心Tanduay管理层会完全忽视劳工部的最新订单,就像其他Lucio Tan集团公司的劳资纠纷所做的那样,例如2011年菲律宾航空公司(PAL)员工罢工大规模终止Tanduay工作人员甚至在此之前发起了抵制Tanduay产品的运动劳工部决定他们的案件他们正在继续这项运动,因为Lucio Tan公司迄今拒绝在谈判中面对他们并使他们正规化Ariel Velasquez,他们是LigaA,LAGA,LigaA的主席人民支持Tanduay工人罢工,说只有得到人民的支持才能给阿基诺政府施加压力nt和Lucio Tan尊重和维护工人阶级的权利Tanduay工人罢工在罢工的第一天使生产陷入瘫痪从第二天起,该公司强行引进其他合同工并重新开始生产,尽管没有在通常的水平上,罢工者告诉Bulatlatcom 据报道,工人和支持者在公司警卫和“暴徒”以及公司召集的救火车上的水冲击中,在一系列投掷石块,操纵和殴打时受伤,企图在公共门口拆除他们的纠察队员</p><p>拉古纳Cabuyao的亚洲啤酒厂综合体随着GMA网络“人才”的罢工,Tanduay工人罢工有助于揭示大公司合同化的发生率,以及合法与否,它是如何被用来侵犯工人的基本权利Kilusang Mayo Uno在一份单独的声明中说,劳工部关于最近非正式工人斗争的裁决“表明该国的大资本家违反了政府的合同化指导方针,部门令第18-A系列2011年,